Op het Arboportaal van de Rijksoverheid staat duidelijk dat iedere werkgever verplicht is bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren en één of meer BHV’ers aan te wijzen. Het benodigde aantal hangt af van bedrijfsgrootte en risico’s, vastgesteld via de RI&E.
Wat betekent dit praktisch?
- Niet “één BHV’er en klaar”, maar dekking per shift/locatie.
- Denk aan vakanties, ziekte en piekbezetting.
- Leg vast hoe je alarmeert, wie welke rol heeft en waar middelen hangen.
Waarom dit nieuwswaardig blijft
Veel organisaties groeien, werken hybride of hebben meerdere vestigingen. Dan verandert je risico-profiel en klopt je oude bezetting vaak niet meer.
EHBO als onderdeel van BHV
In veel bedrijven is EHBO in de BHV-rol geïntegreerd. Zorg dat de EHBO-vaardigheden ook echt geoefend blijven, zeker reanimatie/AED en ernstige bloedingen.
Wil je BHV/EHBO aantoonbaar goed organiseren? Boek een incompany EHBO cursus voor bedrijven door heel Nederland (incl. advies over bezetting & scenario’s).